Verisure luidt alarmbel: te weinig vrouwen in veiligheidssector

Als Europees marktleider in verbonden alarmsystemen wil Verisure graag meer vrouwen in zijn organisatie. “De veiligheidssector wordt nog te vaak aanzien als een echte mannenwereld en daar proberen wij op internationale Vrouwendag verandering in te brengen. Op internationale Vrouwendag vieren we de prestaties van vrouwen en maken we duidelijk dat we actie ondernemen voor gendergelijkheid en diversiteit binnen het bedrijf”, vertelt HR-manager Sophie Davister. ​ 

Met gemiddeld 29% vrouwen die werken bij Verisure België, ziet de alarmspecialist een duidelijke marge voor verbetering. “En dat geldt zeker voor onze jobs in sales en operations, waar respectievelijk 19% en 25% vrouwen werken. 

Naar aanleiding van internationale Vrouwendag doet Verisure dan ook een oproep om te solliciteren. Zeker omdat het bedrijf, intussen 600 medewerkers sterk, in ons land nog altijd groeit en maandelijks op zoek is naar verschillende nieuwe medewerkers.  

“Daarbij willen we iedereen dezelfde kansen geven via ons inclusief beleid. De weg naar een samenleving zonder discriminatie en glazen plafond is nog lang, maar bij Verisure zetten we ons in om het verschil te maken. Onder meer via loontransparantie, flexibel (tele)werken en gelijke doorgroeimogelijkheden voor elke medewerker. Zo kan je bijvoorbeeld perfect doorgroeien van verkoper naar coach en teamlead.”

Gelijke kansen 

Precies de variatie in jobinvulling is één van de sterke troeven die Verisure wil uitspelen. Davister: “Nog te veel vrouwen denken dat ze niets te zoeken hebben in de ‘veiligheidssector’, maar niets is minder waar. Met een waaier van mogelijkheden kunnen vrouwen zich, op elk niveau en over alle afdelingen heen, professioneel ontwikkelen volgens hun interesses.” 

Dat bevestigt ook Maëlle Charles, die al 10 jaar voor Verisure werkt en sinds 7 jaar filiaalmanager Brussel is :“Ik ben best wel trots op mijn professionele carrière. Het heeft me ook als persoon gevormd. Toen ik bij Verisure begon, was ik vrij onzeker en introvert. Vandaag sta ik stevig in mijn schoenen en voel ik me goed. Als werkgever heeft Verisure daar zeker in bijgedragen, onder meer door mij uitdagingen en kansen aan te reiken. Bovendien hou ik enorm van de teamspirit die hier leeft, heel motiverend.” 

Dat Verisure gelijkheid, diversiteit en inclusie stimuleert, bewijzen ook de cijfers uit de jaarlijkse medewerkersenquête ‘Sustainable Engagement Survey’ – in oktober 2022 voor Verisure internationaal uitgevoerd door adviesbureau Willis Tower Watson. Zo haalt Verisure een algemene score van 80%. Daarbij vinden drie op de vier medewerkers dat het senior leadership gelijkheid en gelijke kansen ondersteunt, geeft 83% van de collega’s aan dat ze zichzelf kunnen zijn op het werk, en vindt 84% dat Verisure diversiteit en inclusie op de werkvloer nastreeft – scores die hoger liggen dan de Belgische benchmark voor de sector. ​ 

OVER VERISURE

Verisure werd in 1988 in Zweden opgericht als dochteronderneming van de Securitas-groep, voor het een onafhankelijk bedrijf werd. Als Europees marktleider in professioneel gemonitorde beveiligingssystemen kan Verisure terugvallen op 30 jaar kennis, ervaring en innovatie. De producten en diensten beschermen elke dag miljoenen gezinnen en bedrijven in 16 landen in Europa en Latijns-Amerika. Elke dag werkt Verisure, met een team van meer dan 20.000 medewerkers, aan een veiligere wereld.

Verisure België is de belangrijkste speler op de Belgische markt. De gloednieuwe alarmcentrale, vlakbij de NAVO gelegen, stelt 50 erkende operatoren te werk die de klok rond waken over zo’n 135.000 klanten. Goed voor dagelijks meer dan 4.000 alarmmeldingen en jaarlijks anderhalf miljoen oproepen van particulieren en bedrijven in nood. De hoogtechnologische alarmcentrale voldoet aan de strengste Europese normering op het vlak van kwaliteit, interventiesnelheid en veiligheid.

Voor meer info:

Verisure I Romy Lemmens I Tel. +32 477 301 527 I romy.lemmens@verisure.be I www.verisure.be

RCA I Yannick Speelmans I +32 497 66 08 86 I yannick.speelmans@rca.be I www.rcapress.be